Lavoro: la Newsletter di DLA Piper del 24 maggio
Lavoro: la Newsletter di DLA Piper del 24 maggio24/05/2019Davide Maria TestaHome Page, NewsletterE’ disponibile la Newsletter settimanale in materia di lavoro curata dallo studio legale DLA Piper. Clicca qui per scaricarla.Continua a leggere
Sanzioni conservative del CCNL e reintegra sul posto di lavoro: l’orientamento della Cassazione
Sanzioni conservative del CCNL e reintegra sul posto di lavoro: l’orientamento della Cassazione22/05/2019Chiara MonacoGiurisprudenza, Home Page, NormativaIn tema di licenziamento disciplinare, qualora la condotta addebitata al lavoratore non sia ricollegabile alle tipizzazioni previste dal CCNL di settore per cui sono previste sanzioni conservative, il giudice di merito sarà chiamato ad effettuare nuovamente tutti gli accertamenti necessariContinua a leggere
Il paradosso delle tutele crescenti: convengono più dell’art.18 – @adaptland
Il paradosso delle tutele crescenti: convengono più dell’art.18 – @adaptland21/05/2019Giampiero FalascaGiurisprudenza, Home Page, NormativaRiportiamo il commento di G. Falasca pubblicato sul bollettino Adapt n. 19/2019; il Bollettino completo si può scaricare su www.bollettinoadapt.it Un insieme di fattori diversi – le modifiche introdotte dal Decreto dignità, la sentenza n. 194/2018 della Corte Costituzionale, gliContinua a leggere
Conciliazioni sindacali impugnabili se il CCNL non le disciplina o il lavoratore non riceve “effettiva assistenza”
Conciliazioni sindacali impugnabili se il CCNL non le disciplina o il lavoratore non riceve “effettiva assistenza”20/05/2019Giampiero FalascaGiurisprudenza, Home Page, NormativaLe rinunce firmate dai lavoratori in sede sindacale sono impugnabili (nel termine ordinario di 6 mesi) se il contratto collettivo di riferimento non disciplina l’istituto della conciliazione. Le conciliazioni sono, altresì, impugnabili se il rappresentante sindacale che sottoscrive il verbaleContinua a leggere
Lavoro: la Newsletter di DLA Piper del 17 maggio
Lavoro: la Newsletter di DLA Piper del 17 maggio17/05/2019Alessandra GiorgiHome Page, NewsletterE’ disponibile la Newsletter settimanale in materia di lavoro curata dallo studio legale DLA Piper. Clicca qui per scaricarlaContinua a leggere
Collaborazioni con tutele-rinforzate grazie alle intese collettive e al Jobs Act. Pro memoria per chi vuole intervenire con altre norme su riders e gigeconomy: non servono.
Collaborazioni con tutele-rinforzate grazie alle intese collettive e al Jobs Act. Pro memoria per chi vuole intervenire con altre norme su riders e gigeconomy: non servono.16/05/2019Giampiero FalascaHome Page, NormativaCollaborazioni con tutele-rinforzate grazie alle intese collettive e al Jobs Act. Pro memoria per chi vuole intervenire con altre norme su riders e gigeconomy: non servono. Due forme di collaborazione – quella coordinata e continuativa disciplinata dal codice di proceduraContinua a leggere