Contratto-di-prossimità: istruzioni per l’uso
Contratto-di-prossimità: istruzioni per l’uso18/06/2019Giampiero FalascaHome Page, Normativa, Novità, RiformeIl contratto-di-prossimità offre grandi opportunità alle imprese – consentendo di modificare, entro certi limiti, le norme di legge, anche in mancanza di un rinvio espresso alla contrattazione collettiva – ma l’ottenimento di questo risultato non è affatto scontato. Le partiContinua a leggere
Decreto-Dignità: gli interventi della contrattazione collettiva
Decreto-Dignità: gli interventi della contrattazione collettiva17/06/2019Giampiero FalascaHome Page, Normativa, Novità, RiformeIl decreto-dignità ha creato e sta creando molti problemi al mercato del lavoro: le imprese hanno dovuto rivedere interamente i propri piani di gestione del lavoro flessibile, accorciando in maniera brusca la durata media dei rapporti a termine, e iContinua a leggere
Lavoro: la Newsletter di DLA Piper del 14 giugno
Lavoro: la Newsletter di DLA Piper del 14 giugno14/06/2019Lorenzo Vittorio CapraraHome Page, NewsletterE’ disponibile la Newsletter settimanale in materia di lavoro curata dallo studio legale DLA Piper. Cicca qui per scaricarlaContinua a leggere
Rinunce e transazioni del dipendente nulle se il datore minaccia il licenziamento in caso di rifiuto
Rinunce e transazioni del dipendente nulle se il datore minaccia il licenziamento in caso di rifiuto12/06/2019Giampiero FalascaGiurisprudenza, Home Page, NormativaIl verbale di conciliazione con il quale un dipendente rinuncia ad ogni potenziale rivendicazione nei confronti del datore di lavoro è nullo se viene sottoscritto sotto la minaccia di un danno ingiusto. Con questo principio, una recente sentenza del TribunaleContinua a leggere
Assegni per il nucleo familiare online, quando resta obbligatoria l’autorizzazione
Assegni per il nucleo familiare online, quando resta obbligatoria l’autorizzazione11/06/2019lavoroeimpresaHome Page, Prassi circolari interpelliLa nuova procedura di gestione dell’Anf, partita lo scorso 1° aprile, modifica i passaggi che il lavoratore deve seguire per l’ottenimento della prestazione ma lascia immutato l’onere del soggetto interessato di inviare una domanda di autorizzazione, nei casi previsti. Infatti,Continua a leggere
“La gestione disciplinare dello scarso rendimento” – E’ online il nuovo numero di D·Labour
“La gestione disciplinare dello scarso rendimento” – E’ online il nuovo numero di D·Labour10/06/2019Alessandra GarzyaD·Labour, Home PageD·Labour, il mensile di approfondimento giuslavoristico di DLA Piper, analizza le problematiche attorno alle quali si snoda lo “scarso rendimento” del dipendente: gli strumenti contrattuali per arginarlo, le condizioni da rispettare per licenziare, gli orientamenti giurisprudenziali e iContinua a leggere