I contratti che scadono dopo il 31/10 possono rientrare nel regime-transitorio del Decreto Dignità?
I contratti che scadono dopo il 31/10 possono rientrare nel regime-transitorio del Decreto Dignità?16/10/2018Giampiero FalascaHome Page, Normativa, Novità, RiformeL’identificazione dei contratti rientranti nel regime-transitorio è abbastanza agevole se si guarda solo alla data di stipula del contratto (se è stato stipulato tra le parti, per la prima volta, in data antecedente al 14 luglio, si applicano le vecchie Continua a leggere
Decreto Dignità, ultimi 15 giorni per accedere al regime-transitorio
Decreto Dignità, ultimi 15 giorni per accedere al regime-transitorio15/10/2018Giampiero FalascaHome Page, Normativa, Novità, RiformeLa scadenza del regime-transitorio del decreto dignità – prevista per il prossimo 31 ottobre – è ormai prossima, e i datori di lavoro devono compiere scelte importanti per utilizzare bene gli spazi di flessibilità offerti da questa “finestra” aperta dalContinua a leggere
Lavoro: la Newsletter di DLA Piper del 12 ottobre
Lavoro: la Newsletter di DLA Piper del 12 ottobre12/10/2018Alessandra GiorgiHome Page, NewsletterE’ disponibile la Newsletter settimanale in materia di lavoro curata dallo studio legale DLA Piper.       Leggi i numeri precedenti del mese: Newsletter del 5.10.2018Continua a leggere
Decreto-Dignità, ultime settimane di regime transitorio
Decreto-Dignità, ultime settimane di regime transitorio11/10/2018Giampiero FalascaHome Page, Normativa, Novità, RiformeL’entrata in vigore dei nuovi limiti introdotti dal Decreto-Dignità non è immediata, ma dipende dal momento in cui è stato stipulato il primo contratto tra le parti. La legge di conversione, infatti, ha introdotto un regime transitorio, che riconosce laContinua a leggere
Contratto-a-termine: i nuovi limiti in sintesi
Contratto-a-termine: i nuovi limiti in sintesi10/10/2018Giampiero FalascaHome Page, Normativa, Novità, RiformeIl Decreto Dignità restringe in maniera rilevante lo spazio di utilizzo dei contratti a tempo determinato – contratto-a-termine – intervenendo sulla durata massima del rapporto e sulla disciplina delle proroghe e dei rinnovi dello stesso. Per quanto riguarda la durata,Continua a leggere
Staff-leasing: la risposta flessibile ai limiti del decreto dignità
Staff-leasing: la risposta flessibile ai limiti del decreto dignità09/10/2018Giampiero FalascaHome Page, Normativa, Novità, RiformeStaff-leasing. Le nuove restrizioni sul lavoro a tempo determinato e sulla somministrazione a termine rimettono indirettamente sotto i riflettori una tipologia contrattuale finora poco valorizzata dal mercato del lavoro, la somministrazione a tempo indeterminato. Secondo questo schema contrattuale Continua a leggere