Amministratori e soci: quando è possibile il cumulo con il lavoro subordinato
Amministratori e soci: quando è possibile il cumulo con il lavoro subordinato18/09/2019Giampiero Falasca0Come si combina la subordinazione con il ruolo di amministratore o socio di una società? Il messaggio INPS n. 3359 pubblicato ieri risponde alla domanda fornendo un’utile ricognizione dei profili giuridici di una questione che ha una grande rilevanza perContinua a leggere
Una sequenza di contestazioni disciplinari illecite non costituisce necessariamente mobbing
Una sequenza di contestazioni disciplinari illecite non costituisce necessariamente mobbing16/09/2019Giampiero Falasca0Una successione di constatazioni e provvedimenti disciplinari non costituisce indice automatico di una condotta persecutoria del datore di lavoro, nemmeno nel caso in cui questi provvedimenti si siano rivelati, a seguito di una procedura di impugnazione, illegittimi. Affinché questi comportamentiContinua a leggere
Riders, pubblicato in GU il decreto che introduce nuove tutele. Discorso chiuso o appena iniziato?
Riders, pubblicato in GU il decreto che introduce nuove tutele. Discorso chiuso o appena iniziato?05/09/2019Giampiero Falasca0Entrata in vigore in due tempi delle nuove regole per i lavoratori della gig economy e i fattorini che consegnano cibi e beni a domicilio (i c.d. riders). Le norme del decreto legge appena pubblicato in Gazzetta Ufficiale, infatti, entranoContinua a leggere
Non si può recedere dal CCNL prima della scadenza pattuita 
Non si può recedere dal CCNL prima della scadenza pattuita 03/09/2019Giampiero Falasca0Non si può recedere dal CCNL prima della scadenza pattuita Un’azienda non può disdire prima della scadenza un contratto collettivo di lavoro sottoscritto dall’associazione datoriale a cui aderiva. Nemmeno se tale contratto nel tempo diventa troppo oneroso. Con la sentenzaContinua a leggere
Le tutele-crescenti discriminano ingiustamente i nuovi assunti? Parola alla Corte di Giustizia Europea
Le tutele-crescenti discriminano ingiustamente i nuovi assunti? Parola alla Corte di Giustizia Europea02/09/2019Giampiero Falasca0Due sistemi sanzionatori differenti sui licenziamenti collettivi  (reintegra, per gli assunti prima del 7 marzo 2015, e indennizzo economico per gli assunti da tale data) rispetto alla stessa situazione (licenziamento illegittimo) sono compatibili con il diritto comunitario? Questo il dubbioContinua a leggere
Dalla giurisprudenza sulle co.co.org. gli spunti per disciplinare i lavori della gig economy
Dalla giurisprudenza sulle co.co.org. gli spunti per disciplinare i lavori della gig economy27/08/2019Giampiero Falasca0La riforma del lavoro parasubordinato approvata nel 2015 con il Jobs Act è stata oggetto di diverse pronunce della giurisprudenza, chiamata più volte ad affrontare la questione della qualificazione del rapporto dei lavoratori della gig economy. L’esito delle prime pronunceContinua a leggere
I riders verso la parasubordinazione? Il decreto approvato dal Governo prima della crisi
I riders verso la parasubordinazione? Il decreto approvato dal Governo prima della crisi26/08/2019Giampiero Falasca0Sfuma al fotofinish la parasubordinazione (nella versione riveduta e corretta dal Jobs Act) per i lavoratori delle piattaforme digitali (i c.d. rider). Dopo un anno di attesa, il Governo – prima delle dimissioni del Presidente Conte – aveva, agli iniziContinua a leggere
Modello A1 Inps solo online da settembre
Modello A1 Inps solo online da settembre01/08/2019lavoroeimpresa0Passa su web la gestione del modello A1: è questo l’effetto della circolare Inps 86/2019 che prevede, appunto, la modalità telematica dell’attestazione in oggetto, già attiva sul portale dell’Istituto e definitivamente obbligatoria dal prossimo 1° settembre. Ma entriamo nel dettaglio.Continua a leggere
Cessione di azienda e rapporti di lavoro: disciplina e rischi legali
Cessione di azienda e rapporti di lavoro: disciplina e rischi legali31/07/2019lavoroeimpresa0Il trasferimento di azienda ex art. 2112 c.c. consiste nella cessione di un’attività economica organizzata, con o senza scopo di lucro, preesistente al trasferimento e che conserva nel trasferimento la propria identità a prescindere dal negozio giuridico impiegato per laContinua a leggere
La conciliazione tra azienda e lavoratore: quali accorgimenti per scrivere un accordo valido ed efficace
La conciliazione tra azienda e lavoratore: quali accorgimenti per scrivere un accordo valido ed efficace30/07/2019Giampiero Falasca0La conciliazione può rivelarsi un momento cruciale nel rapporto tra le aziende e i dipendenti: con questo atto, infatti, le parti possono mettere fine a una lite insorta su uno più temi (il licenziamento, le mansioni, lo straordinario, ecc.) mettendociContinua a leggere