Come adeguare i contratti di appalto dopo le novità del DL Fiscale
Come adeguare i contratti di appalto dopo le novità del DL Fiscale16/01/2020Giampiero Falasca0Come adeguare i contratti di appalto dopo le novità del DL Fiscale I nuovi obblighi legali in tema di appalti impongono una profonda revisione degli schemi contrattuali adottati dalle imprese per gestire le esternalizzazioni: questo cambiamento riguarderà sia gli appaltiContinua a leggere
L’articolo 18 non offre garanzie delle tutele crescenti: una scomoda verità che non viene raccontata per alimentare un dibattito senza senso
L’articolo 18 non offre garanzie delle tutele crescenti: una scomoda verità che non viene raccontata per alimentare un dibattito senza senso13/01/2020Giampiero Falasca0La proposta di “ritorno all’articolo 18” rischia di avviare un dibattito senza senso, che parte da una rappresentazione falsa ed errata del contesto normativo. Tale proposta si poggia, infatti, su un grave errore di fondo: la presunta differenza tra ilContinua a leggere
Appalti, il legislatore scarica sulle imprese il compito di fare i controlli (con i relativi costi)
Appalti, il legislatore scarica sulle imprese il compito di fare i controlli (con i relativi costi)04/12/2019Giampiero Falasca0La modifica degli adempimenti fiscali per gli appalti ad alta intensità di lavoro conconsentirebbe – se sarà approvato l’emendamento al decreto fiscale condiviso dalla maggioranza – di ridurre l’impatto negativo di una norma di stampo poliziesco che poteva creare problemiContinua a leggere
Niente buono-pasto alle dipendenti pubbliche in allattamento che non raggiungono le 6 ore di lavoro effettivo
Niente buono-pasto alle dipendenti pubbliche in allattamento che non raggiungono le 6 ore di lavoro effettivo03/12/2019Giampiero Falasca0La dipendente che non effettua la pausa pranzo e non raggiunge le 6 ore di lavoro giornaliere per via della fruizione dei permessi per allattamento non matura il diritto al buono-pasto: ciò in quanto le ore di permesso godute perContinua a leggere
la Cassazione “invalida” gli accordi collettivi che vietano l’utilizzo dei contratti flessibili
la Cassazione “invalida” gli accordi collettivi che vietano l’utilizzo dei contratti flessibili27/11/2019Giampiero Falasca0I contratti collettivi non possono vietare l’utilizzo di un rapporto di lavoro flessibile prevista dalla legge: con una sentenza molto innovativa (n. 1118/2019), la Corte di Cassazione afferma un principio che potrebbe cambiare in maniera rilevante l’impostazione delle intese collettive.Continua a leggere
Somministrazione, si applica il termine “breve” di decadenza per impugnare il rapporto
Somministrazione, si applica il termine “breve” di decadenza per impugnare il rapporto21/11/2019Giampiero Falasca0Il termine di decadenza per impugnare i contratti di somministrazione è di 60 giorni, non potendosi applicare a tali rapporti il termine più ampio (120 giorni) previsto per il lavoro a tempo determinato ordinario. Con questa pronuncia la Corte diContinua a leggere
Cosa cambia con il decreto-crisi
Cosa cambia con il decreto-crisi05/11/2019Giampiero Falasca0La legge di conversione del c.d. decreto-crisi (d.l. 101/2019) introduce l’ennesima riforma delle collaborazioni coordinate e continuative, fattispecie già interessata da incessanti modifiche nel corso degli ultimi anni, nel solco della (deleteria) tradizione del nostro ordinamento giuslavoristicContinua a leggere
Cococo e riders, molte le novità nella legge di conversione del “decreto crisi”
Cococo e riders, molte le novità nella legge di conversione del “decreto crisi”04/11/2019Giampiero Falasca0Cococo e riders, molte le novità nella legge di conversione del “decreto crisi” Con il via libera definitivo da parte della Camera, che ha approvato ieri in via definitiva il disegno di legge di conversione in legge, con modificazioni, delContinua a leggere
Whistleblowing: come cambierà la normativa italiana con la nuova Direttiva comunitaria
Whistleblowing: come cambierà la normativa italiana con la nuova Direttiva comunitaria21/10/2019lavoroeimpresa0La nuova Direttiva comunitaria sul whistleblowing, approvata il 25 settembre scorso, potrebbe avere un impatto rilevante sulla normativa vigente nel nostro paese (legge n. 179/2017). I principi introdotti a livello comunitario dovranno, infatti, trovare attuazione nei singoli Stati membri, eContinua a leggere
Contratti a termine: una sentenza creativa che potrebbe rilanciare il contenzioso seriale
Contratti a termine: una sentenza creativa che potrebbe rilanciare il contenzioso seriale17/10/2019Giampiero Falasca0Contratti a termine a rischio di contenzioso seriale, secondo l’interpretazione proposta dalla recente (e discutibile) sentenza 794/2019 del Tribunale di Firenze sui motivi di ricorso al lavoro a tempo determinato. La controversia è stata promossa da un lavoratore assunto aContinua a leggere