Sanzioni conservative del CCNL e reintegra sul posto di lavoro: l’orientamento della Cassazione
Sanzioni conservative del CCNL e reintegra sul posto di lavoro: l’orientamento della Cassazionemaggio 22, 2019 8:26 amChiara MonacoIn tema di licenziamento disciplinare, qualora la condotta addebitata al lavoratore non sia ricollegabile alle tipizzazioni previste dal CCNL di settore per cui sono previste sanzioni conservative, il giudice di merito sarà chiamato ad effettuare nuovamente tutti gli accertamenti necessariContinua a leggere
Il paradosso delle tutele crescenti: convengono più dell’art.18 – @adaptland
Il paradosso delle tutele crescenti: convengono più dell’art.18 – @adaptlandmaggio 21, 2019 8:34 amGiampiero FalascaRiportiamo il commento di G. Falasca pubblicato sul bollettino Adapt n. 19/2019; il Bollettino completo si può scaricare su www.bollettinoadapt.it Un insieme di fattori diversi – le modifiche introdotte dal Decreto dignità, la sentenza n. 194/2018 della Corte Costituzionale, gliContinua a leggere
Conciliazioni sindacali impugnabili se il CCNL non le disciplina o il lavoratore non riceve “effettiva assistenza”
Conciliazioni sindacali impugnabili se il CCNL non le disciplina o il lavoratore non riceve “effettiva assistenza”maggio 20, 2019 8:34 amGiampiero FalascaLe rinunce firmate dai lavoratori in sede sindacale sono impugnabili (nel termine ordinario di 6 mesi) se il contratto collettivo di riferimento non disciplina l’istituto della conciliazione. Le conciliazioni sono, altresì, impugnabili se il rappresentante sindacale che sottoscrive il verbaleContinua a leggere
Dalla cococo alla cocoorg: la giurisprudenza riscopre il Jobs Act e rinforza le tutele per il lavoro non standard
Dalla cococo alla cocoorg: la giurisprudenza riscopre il Jobs Act e rinforza le tutele per il lavoro non standardmaggio 15, 2019 10:33 amGiampiero FalascaLe regole del lavoro subordinato non si applicano ai contratti di collaborazione coordinata e continuativa, nonostante sussista il requisito della cosiddetta etero-organizzazione, se il trattamento economico e normativo di questi rapporti è già disciplinato da specifici accordi collettivi. Con unContinua a leggere
Cambio di appalto: quando è trasferimento d’azienda?
Cambio di appalto: quando è trasferimento d’azienda?maggio 13, 2019 9:15 amlavoroeimpresaNell’ambito di una fattispecie di successione in un rapporto di appalto di servizi, l’art. 29, comma 3 del D.Lgs. n. 276/2003 prevede che “l’acquisizione del personale già impiegato nell’appalto a seguito di subentro di nuovo appaltatore dotato di propria strutturaContinua a leggere
Il mobbing tra onere della prova e responsabilità civile
Il mobbing tra onere della prova e responsabilità civilemaggio 8, 2019 9:16 amlavoroeimpresaMobbing è un termine di origine anglosassone derivante dal verbo “to mob”, che significa “prendere d’assalto, accalcarsi”, usato per la prima volta in etologia per descrivere il peculiare comportamento di alcune specie animali che attaccano le prede in gruppo, circondaContinua a leggere
Trasferimento di ramo d’azienda e contestazione da parte dei lavoratori. Un’occasione mancata?
Trasferimento di ramo d’azienda e contestazione da parte dei lavoratori. Un’occasione mancata?maggio 7, 2019 8:58 amlavoroeimpresaTrasferimento di ramo d’azienda e contestazione da parte dei lavoratori. Un’occasione mancata? Con due decisioni gemelle rese a un giorno di distanza l’una dall’altra (8 aprile 2019, n. 9750 e 9 aprile 2019, n. 9872) la Suprema Corte di CassazioneContinua a leggere
Accordo-transattivo in sede protetta: quando è impugnabile?
Accordo-transattivo in sede protetta: quando è impugnabile?aprile 30, 2019 8:41 amAndrea David MieliCon l’ordinanza del 1 aprile 2019, n. 9006, la Cassazione affronta una serie di interessanti profili riguardanti la validità di un accordo-transattivo sottoscritto, nella circostanza, in sede sindacale. Sempre più, infatti, si tende a ricorrere alla soluzione conciliativa per risolvereContinua a leggere
Gravidanza insorta durante il periodo di preavviso: nullità o sospensione dell’efficacia del licenziamento?
Gravidanza insorta durante il periodo di preavviso: nullità o sospensione dell’efficacia del licenziamento?aprile 29, 2019 8:25 amRossana PennettaLa tutela prevista per le lavoratrici madri impedisce di licenziare le donne per tutto il periodo di gestazione fino al compimento di un anno di età del bambino, sanzionando con la nullità il recesso illegittimamente intimato in costanza di taleContinua a leggere
Verbali di conciliazione: quando si possono impugnare nonostante la convalida in sede protetta
Verbali di conciliazione: quando si possono impugnare nonostante la convalida in sede protettaaprile 24, 2019 9:19 amChiara MonacoLa Corte di Cassazione è stata chiamata a pronunciarsi, ancora una volta, sulla validità di un verbale di conciliazione sottoscritto in sede sindacale ritenuto, da parte del lavoratore ricorrente, viziato per violenza morale e sproporzione tra le concessioni avvenute tra leContinua a leggere